Calcul du montant de la pension en fonction de l'ancienneté, des gains et des points de pension
Calcul du montant de la pension en fonction de l'ancienneté, des gains et des points de pension
calculators.pension.hints.minimumExperience
calculators.pension.hints.useAverageSalary
calculators.pension.hints.retirementAgeInfo
Saisir les paramètres pour le calcul
Un calculateur de pension en ligne vous aidera à calculer le montant de votre pension attendu en fonction de votre ancienneté, de votre salaire moyen et de vos points de pension (IPC). Prend en compte la prestation forfaitaire, la valeur du point de pension et les conditions minimales pour percevoir une pension.
Une pension en Russie se compose d'un paiement fixe et d'une partie d'assurance, calculée sur la base de points de pension. Un point de pension (IPC) est attribué pour chaque année de travail et dépend du montant du salaire. L'ancienneté minimale pour percevoir une pension est de 15 ans, le nombre minimum de points est de 30. Formule de calcul : Pension = Paiement fixe + (IPC × Coût des points).
Regardons des exemples pratiques de calcul des pensions pour diverses situations :
Un employé avec une expérience et un salaire moyens
Données d'entrée :
Âge : 45 ans
Expérience : 25 ans
Salaire : 50 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ansCalcul:
IPC pour l'année ≈ 5,3 points
IPC pendant 25 ans ≈ 132,5 points
Paiement fixe ≈ 8134 ₽
Coût en points ≈ 133,05 ₽
Pension = 8134 + (132,5 × 133,05) = 8134 + 17629 = 25763 ₽Résultat:
Pension estimée : 25763 ₽/mois
Taper:
Ancienneté moyenne
Avec 25 ans d'expérience et un salaire moyen, la pension est d'environ 50% du salaire
Un employé avec une vaste expérience et un salaire élevé
Données d'entrée :
Âge : 58 ans
Expérience : 40 ans
Salaire : 80 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ansCalcul:
IPC pour l'année ≈ 8,5 points
IPC pendant 40 ans ≈ 340 points
Paiement fixe ≈ 8134 ₽
Coût en points ≈ 133,05 ₽
Rente = 8134 + (340 × 133,05) = 8134 + 45237 = 53371 ₽Résultat:
Pension estimée : 53371 ₽/mois
Taper:
Une vaste expérience
Avec une longue expérience et un salaire élevé, la pension peut dépasser 50 000 ₽
Un employé avec une expérience minimale
Données d'entrée :
Âge : 55 ans
Expérience : 15 ans
Salaire : 35 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ansCalcul:
IPC pour l'année ≈ 3,7 points
IPC pendant 15 ans ≈ 55,5 points
Paiement fixe ≈ 8134 ₽
Coût en points ≈ 133,05 ₽
Pension = 8134 + (55,5 × 133,05) = 8134 + 7384 = 15518 ₽Résultat:
Pension estimée : 15518 ₽/mois
Taper:
Expérience minimale
Avec un minimum de 15 années de service, la pension est proche du niveau minimum
Un employé avec une bonne expérience et un salaire élevé
Données d'entrée :
Âge : 55 ans
Expérience : 30 ans
Salaire : 120 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ansCalcul:
IPC pour l'année ≈ 10,0 points (maximum)
IPC pendant 30 ans ≈ 300 points
Paiement fixe ≈ 8134 ₽
Coût en points ≈ 133,05 ₽
Pension = 8134 + (300 × 133,05) = 8134 + 39915 = 48049 ₽Résultat:
Pension estimée : 48049 ₽/mois
Taper:
Revenu élevé
Avec un salaire élevé, le nombre maximum de points par an est attribué
Calcul de la poursuite du travail jusqu'à l'âge de la retraite
Données d'entrée :
Âge : 50 ans
Expérience : 20 ans
Salaire : 60 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ans
Expérience supplémentaire : 10 ansCalcul:
IPC actuel ≈ 100 points
IPC pour 10 années supplémentaires ≈ 60 points
IPC total ≈ 160 points
Rente = 8134 + (160 × 133,05) = 8134 + 21288 = 29422 ₽Résultat:
Pension estimée : 29422 ₽/mois
Taper:
Planification
Continuer à travailler augmente l’ancienneté et les points de pension, augmentant ainsi le montant de la pension
Calcul pour le cas d'expérience et de salaire minimum
Données d'entrée :
Âge : 60 ans
Expérience : 15 ans
Salaire : 25 000 ₽/mois
Âge de la retraite : 60 ansCalcul:
IPC pour l'année ≈ 2,6 points
IPC pendant 15 ans ≈ 39 points
Paiement fixe ≈ 8134 ₽
Coût en points ≈ 133,05 ₽
Pension = 8134 + (39 × 133,05) = 8134 + 5189 = 13323 ₽
Si la pension est inférieure au niveau de subsistance, paiement supplémentaire jusqu'à PMRésultat:
Pension estimée : 13323 ₽/mois (avec versement complémentaire jusqu'à PM)
Taper:
Minimum
Si la pension calculée est inférieure au minimum vital, un versement complémentaire est effectué
Le calcul de la pension en Russie comprend plusieurs éléments permettant de déterminer le montant de la couverture pension.
Calcul précis du montant attendu de la pension en fonction de l'ancienneté, des revenus et des points de pension, en tenant compte d'un versement fixe
Analyse des points de pension accumulés (IPC) et comparaison avec les exigences minimales pour percevoir une pension
Planifier l'expérience professionnelle avant la retraite et calculer l'ancienneté totale pour déterminer l'admissibilité à une pension
Haute précision des calculs basés sur les données actuelles de la Caisse de pension et les formules officielles de calcul des pensions
Utiliser un calculateur de pension présente de nombreux avantages : calcul précis du montant de la pension, analyse des points de pension, planification de la pension.
Calcul précis du montant de la pension, prenant en compte tous les paramètres : ancienneté, salaire, points de pension, forfait et valeur des points
Aide à planifier les prestations de retraite en évaluant l'impact de la poursuite du travail et de l'augmentation de la durée de service sur le montant d'une future pension
Analyse détaillée des points de pension et de l'ancienneté pour déterminer la suffisance des paramètres pour percevoir une pension
Calcul pratique et rapide sans avoir besoin d'étudier des formules complexes et d'effectuer des calculs manuellement
Pour obtenir un résultat précis, suivez nos recommandations lors du calcul de votre rente.
Indiquez votre expérience professionnelle réelle - ceci est essentiel pour un calcul précis des points de pension
Utilisez le salaire moyen pour toute la période de travail, pas seulement celui en cours
N'oubliez pas que le nombre maximum de points par an est limité (≈10 points)
Tenir compte de l'indexation annuelle du forfait et du coût du point lors de la planification à long terme
Pension = Paiement fixe + (IPC × Valeur du point). Paiement fixe en 2024 ≈ 8134 ₽, coût en points ≈ 133,05 ₽. L'IPC est accumulé pour chaque année de travail en fonction du salaire.
Les IPC (Coefficient Individuel de Pension) sont des unités conventionnelles accumulées pour chaque année de travail en fonction du montant du salaire. Le nombre maximum de points par an est de ≈ 10. Plus le salaire est élevé, plus de points sont attribués.
L'expérience professionnelle minimale pour percevoir une pension en Russie est de 15 ans. Vous devez également gagner au moins 30 points de pension (IPC). En cas d'ancienneté moindre, aucune pension n'est accordée.
Le nombre minimum de points de pension (IPC) pour percevoir une pension est de 30 points. Cette exigence est en vigueur à partir de 2025. Auparavant, moins de points étaient requis.
Les points de pension sont calculés en fonction du salaire et des cotisations d'assurance. Formule : IPC = (Primes d'assurance pour l'année / Norme de prime d'assurance) × 10. Maximum ≈ 10 points par an.
Un versement fixe est une partie garantie de la pension établie par l'État. En 2024, il est de ≈ 8134 ₽. Le montant forfaitaire est indexé annuellement en tenant compte de l'inflation.
Âge de la retraite en Russie : pour les hommes - 60 ans (avec une période de transition allant jusqu'à 65 ans d'ici 2028), pour les femmes - 55 ans (avec une période de transition allant jusqu'à 60 ans d'ici 2028). Il existe des catégories préférentielles avec retraite anticipée.
Nouvelle formule de pension : Pension = Paiement fixe + (IPC × Valeur du point). L'IPC est accumulé pour chaque année de travail, le coût du point et le forfait sont indexés annuellement.
Oui, le montant de votre salaire affecte directement le nombre de points de pension attribués par an. Plus le salaire est élevé (jusqu'à une certaine limite), plus il y a de points et, par conséquent, plus la pension est élevée.
Oui, votre pension peut être augmentée : en continuant à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite (les points continuent à s'accumuler), en augmentant votre salaire, en accumulant des années de service supplémentaires ou en cotisant volontairement à la Caisse de pension.
Une pension par capitalisation est une partie supplémentaire de la pension, constituée de cotisations volontaires du citoyen et de l'employeur. La rente par capitalisation est versée séparément de la rente d'assurance.
L'expérience est prise en compte à travers le calcul des points de pension (IPC). Pour chaque année de travail, des points sont attribués en fonction du salaire. L'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension est de 15 ans.
Oui, si vous prenez votre retraite plus tard, vous pouvez accumuler davantage de points de pension et augmenter votre pension. Il existe également des facteurs croissants de retard à la retraite.
La pension maximale en Russie n'a pas de limite stricte, mais dépend du nombre maximum de points de pension pouvant être accumulés (≈10 points par an). Avec une accumulation maximale, la pension peut dépasser 100 000 roubles.
La pension minimale ne peut être inférieure au niveau de subsistance d'un retraité de la région. Si la pension calculée est inférieure au PMP, un versement complémentaire est effectué à hauteur du minimum vital.
Oui, le service militaire et le service dans les forces de l'ordre sont pris en compte dans l'expérience professionnelle. Il existe un système distinct de calcul des pensions pour les militaires retraités.
Les périodes de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi (jusqu'à 6 ans au total) sont prises en compte dans l'ancienneté et donnent lieu à des points de pension. Pour chaque année de garde, un certain nombre de points sont attribués.
Une pension anticipée est attribuée à certaines catégories de citoyens (travaillant dans des conditions dangereuses, enseignants, médecins, etc.) avant d'atteindre l'âge de la retraite généralement fixé s'ils disposent de l'ancienneté requise.
Pour les indépendants, la pension est calculée de la même manière, mais ils versent eux-mêmes leurs cotisations d'assurance. Le montant des cotisations affecte le nombre de points de pension.
Oui, si l'invalidité est constatée, l'indemnité forfaitaire augmente. L'ampleur de l'augmentation dépend du groupe de handicap.
Les points de pension peuvent être vérifiés via votre compte personnel sur le site Internet de la Caisse de pension ou sur le portail des Services de l'État. Il affiche des informations sur les points accumulés, l'ancienneté et les primes d'assurance.
La pension d'assurance est la partie principale de la pension, constituée des cotisations d'assurance de l'employeur ou du citoyen lui-même. Calculé selon la formule : Paiement fixe + (IPC × Valeur du point).
La pension est indexée annuellement : le montant forfaitaire et la valeur du point de pension augmentent. L'indexation est effectuée en tenant compte du niveau d'inflation.
Le nombre d'enfants affecte indirectement la pension : les périodes de garde d'enfants sont comptabilisées dans l'ancienneté et donnent lieu à des points de pension. Le montant forfaitaire peut également augmenter sous certaines conditions.
Une pension sociale est attribuée aux citoyens qui n'ont pas droit à une pension d'assurance (expérience ou points insuffisants). La pension sociale est inférieure à la pension d'assurance et est attribuée plus tard (pour les hommes à partir de 70 ans, pour les femmes à partir de 65 ans).
Les retraités actifs continuent de percevoir des pensions, mais l'indexation pour eux est limitée. Au fur et à mesure que vous continuez à travailler, des points de pension continuent de s'accumuler, qui seront pris en compte lors du recalcul de votre pension.
Oui, travailler à plusieurs endroits augmente vos primes d'assurance et, par conséquent, le nombre de points de pension. Tous les revenus officiels sont pris en compte pour le calcul de la pension.
Le coefficient d'augmentation de la pension est appliqué en cas de départ à la retraite différé. Pour chaque année d'ajournement, la pension augmente d'un certain pourcentage (facteur croissant).
Les entrepreneurs individuels paient eux-mêmes leurs primes d'assurance. Le montant des cotisations détermine le nombre de points de pension. Pour les dépôts minimum, un nombre minimum de points est attribué.
Le lieu de travail affecte la pension à travers le montant du salaire et des cotisations d'assurance. Travailler dans des régions aux coefficients plus élevés (régions du nord) peut également affecter votre pension.