Calcolo dell'importo della pensione in base all'anzianità di servizio, al reddito e ai punti pensione
Calcolo dell'importo della pensione in base all'anzianità di servizio, al reddito e ai punti pensione
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Immettere i parametri per il calcolo
Un calcolatore della pensione online ti aiuterà a calcolare l'importo della pensione prevista in base all'anzianità di servizio, allo stipendio medio e ai punti pensione (IPC). Tiene conto della prestazione fissa, del valore del punto pensione e dei requisiti minimi per ricevere una pensione.
Una pensione in Russia è composta da un pagamento fisso e da una parte assicurativa, calcolata sulla base dei punti pensione. Per ogni anno di lavoro viene assegnato un punto pensione (IPC) che dipende dall'importo dello stipendio. L'anzianità minima di servizio per ricevere una pensione è di 15 anni, il numero minimo di punti è 30. Formula di calcolo: Pensione = Pagamento fisso + (IPC × Costo in punti).
Diamo un'occhiata ad esempi pratici di calcolo delle pensioni per varie situazioni:
Un dipendente con esperienza e stipendio nella media
Dati di input:
Età: 45 anni
Esperienza: 25 anni
Stipendio: 50.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anniCalcolo:
IPC dell'anno ≈ 5,3 punti
IPC per 25 anni ≈ 132,5 punti
Pagamento fisso ≈ 8134 ₽
Costo in punti ≈ 133,05 ₽
Pensione = 8134 + (132,5 × 133,05) = 8134 + 17629 = 25763 ₽Risultato:
Pensione stimata: 25763 ₽/mese
Tipo:
Anzianità media di servizio
Con 25 anni di esperienza e uno stipendio medio, la pensione ammonta a circa il 50% dello stipendio
Un dipendente con una vasta esperienza e un alto stipendio
Dati di input:
Età: 58 anni
Esperienza: 40 anni
Stipendio: 80.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anniCalcolo:
IPC dell'anno ≈ 8,5 punti
IPC per 40 anni ≈ 340 punti
Pagamento fisso ≈ 8134 ₽
Costo in punti ≈ 133,05 ₽
Pensione = 8134 + (340 × 133,05) = 8134 + 45237 = 53371 ₽Risultato:
Pensione stimata: 53371 ₽/mese
Tipo:
Vasta esperienza
Con una lunga esperienza e uno stipendio elevato, la pensione può superare i 50.000 ₽
Impiegato con minima esperienza
Dati di input:
Età: 55 anni
Esperienza: 15 anni
Stipendio: 35.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anniCalcolo:
IPC dell'anno ≈ 3,7 punti
IPC per 15 anni ≈ 55,5 punti
Pagamento fisso ≈ 8134 ₽
Costo in punti ≈ 133,05 ₽
Pensione = 8134 + (55,5 × 133,05) = 8134 + 7384 = 15518 ₽Risultato:
Pensione stimata: 15518 ₽/mese
Tipo:
Esperienza minima
Con un minimo di 15 anni di servizio, la pensione è vicina al livello minimo
Un dipendente con una buona esperienza e un alto stipendio
Dati di input:
Età: 55 anni
Esperienza: 30 anni
Stipendio: 120.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anniCalcolo:
IPC per l'anno ≈ 10,0 punti (massimo)
IPC per 30 anni ≈ 300 punti
Pagamento fisso ≈ 8134 ₽
Costo in punti ≈ 133,05 ₽
Pensione = 8134 + (300 × 133,05) = 8134 + 39915 = 48049 ₽Risultato:
Pensione stimata: 48049 ₽/mese
Tipo:
Reddito elevato
Con uno stipendio elevato, viene assegnato il numero massimo di punti all'anno
Calcolo per la continuazione del lavoro fino all'età pensionabile
Dati di input:
Età: 50 anni
Esperienza: 20 anni
Stipendio: 60.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anni
Esperienza aggiuntiva: 10 anniCalcolo:
IPC attuale ≈ 100 punti
IPC per ulteriori 10 anni ≈ 60 punti
IPC totale ≈ 160 punti
Pensione = 8134 + (160 × 133,05) = 8134 + 21288 = 29422 ₽Risultato:
Pensione stimata: 29422 ₽/mese
Tipo:
Pianificazione
Continuare a lavorare aumenta l'anzianità di servizio e i punti pensione, aumentando l'entità della pensione
Calcolo per il caso di esperienza e retribuzione minima
Dati di input:
Età: 60 anni
Esperienza: 15 anni
Stipendio: 25.000 ₽/mese
Età pensionabile: 60 anniCalcolo:
IPC dell'anno ≈ 2,6 punti
IPC per 15 anni ≈ 39 punti
Pagamento fisso ≈ 8134 ₽
Costo in punti ≈ 133,05 ₽
Pensione = 8134 + (39 × 133,05) = 8134 + 5189 = 13323 ₽
Se la pensione è inferiore al livello di sussistenza, pagamento aggiuntivo fino al PMRisultato:
Pensione stimata: 13323 ₽/mese (con pagamento aggiuntivo fino a PM)
Tipo:
Minimo
Se la pensione calcolata è inferiore al livello di sussistenza, viene effettuato un pagamento aggiuntivo
Il calcolo della pensione in Russia comprende diversi componenti per determinare l'importo della copertura pensionistica.
Calcolo accurato dell'importo previsto della pensione in base all'esperienza lavorativa, al reddito e ai punti pensione, tenendo conto del pagamento fisso
Analisi dei punti pensione accumulati (IPC) e confronto con i requisiti minimi per ricevere la pensione
Pianificazione dell'esperienza lavorativa fino al pensionamento e calcolo dell'esperienza totale per determinare il diritto alla pensione
Elevata precisione di calcolo basata sui dati aggiornati del Fondo pensione e sulle formule ufficiali per il calcolo della pensione
L'uso del calcolatore della pensione offre molti vantaggi: calcolo accurato dell'importo della pensione, analisi dei punti pensione, pianificazione della pensione.
Calcolo accurato dell'importo della pensione tenendo conto di tutti i parametri: esperienza lavorativa, stipendio, punti pensione, pagamento fisso e costo del punto
Aiuta a pianificare la pensione, valutando l'impatto del proseguimento del lavoro e dell'aumento dell'esperienza sull'importo della pensione futura
Analisi dettagliata dei punti pensione e dell'esperienza lavorativa per determinare la sufficienza dei parametri per ricevere la pensione
Calcolo comodo e veloce senza la necessità di studiare formule complesse ed eseguire calcoli manualmente
Per ottenere un risultato accurato, segui i nostri consigli quando calcoli la tua pensione.
Indica la tua effettiva esperienza lavorativa: questo è fondamentale per il calcolo accurato dei punti pensione
Utilizzare lo stipendio medio per l'intero periodo di lavoro, non solo quello attuale
Ricorda che il numero massimo di punti all'anno è limitato (≈10 punti)
Prendere in considerazione l'indicizzazione annuale del pagamento fisso e il costo del punto quando si pianifica a lungo termine
Pensione = Pagamento fisso + (IPC × Valore in punti). Pagamento fisso nel 2024 ≈ 8134 ₽, costo in punti ≈ 133,05 ₽. L'IPC matura per ogni anno di lavoro in base alla retribuzione.
Gli IPC (Coefficiente Pensionistico Individuale) sono unità convenzionali maturate per ogni anno di lavoro a seconda dell'importo delle retribuzioni. Il numero massimo di punti all'anno è ≈ 10. Maggiore è lo stipendio, più punti vengono assegnati.
L'esperienza lavorativa minima per ricevere una pensione in Russia è di 15 anni. È inoltre necessario accumulare almeno 30 punti pensione (IPC). Con una minore anzianità di servizio non viene concessa la pensione.
Il numero minimo di punti pensione (IPC) per ricevere una pensione è di 30 punti. Questo requisito è in vigore dal 2025. In precedenza erano necessari meno punti.
I punti pensione vengono calcolati in base allo stipendio e ai contributi assicurativi. Formula: IPC = (Premi assicurativi dell'anno / Standard del premio assicurativo) × 10. Massimo ≈ 10 punti all'anno.
Un pagamento fisso è una parte garantita della pensione stabilita dallo Stato. Nel 2024 è ≈ 8134 ₽. Il pagamento fisso viene indicizzato annualmente tenendo conto dell'inflazione.
Età pensionabile in Russia: per gli uomini - 60 anni (con un periodo di transizione fino a 65 anni entro il 2028), per le donne - 55 anni (con un periodo di transizione fino a 60 anni entro il 2028). Sono previste categorie preferenziali con pensionamento anticipato.
Nuova formula di pensione: pensione = pagamento fisso + (IPC × valore in punti). L'IPC matura per ogni anno di lavoro, il costo del punto e il compenso fisso vengono indicizzati annualmente.
Sì, l'entità del tuo stipendio influisce direttamente sul numero di punti pensione assegnati ogni anno. Maggiore è lo stipendio (fino a un certo limite), maggiore è il numero di punti e, di conseguenza, maggiore è la pensione.
Sì, la tua pensione può essere aumentata: continuando a lavorare dopo aver raggiunto l'età pensionabile (i punti continuano ad accumularsi), aumentando il tuo stipendio, accumulando ulteriore anzianità di servizio o versando contributi volontari alla Cassa pensione.
Una pensione a capitalizzazione è una parte aggiuntiva della pensione, formata dai contributi volontari del cittadino e del datore di lavoro. La pensione capitalizzata viene pagata separatamente dalla pensione assicurativa.
L'esperienza viene presa in considerazione attraverso il calcolo dei punti pensione (IPC). Per ogni anno di lavoro, i punti vengono assegnati in base allo stipendio. L’anzianità minima di servizio per ricevere la pensione è di 15 anni.
Sì, se vai in pensione più tardi puoi accumulare più punti pensione e aumentare la tua pensione. Aumentano anche i fattori che determinano il ritardo nel pensionamento.
La pensione massima in Russia non ha un limite rigido, ma dipende dal numero massimo di punti pensione accumulabili (≈10 punti all'anno). Con i ratei massimi, la pensione può superare i 100.000 rubli.
La pensione minima non può essere inferiore al livello di sussistenza di un pensionato nella regione. Se la pensione calcolata è inferiore al PMP, viene effettuato un pagamento aggiuntivo al livello del minimo vitale.
Sì, il servizio militare e il servizio nelle forze dell'ordine vengono conteggiati nell'esperienza lavorativa. Esiste un sistema separato per il calcolo delle pensioni per i pensionati militari.
I periodi di cura dei bambini fino a 1,5 anni (fino a 6 anni in totale) vengono conteggiati nell'anzianità di servizio e guadagnano punti pensione. Per ogni anno di cura viene assegnato un certo numero di punti.
La pensione anticipata viene assegnata a determinate categorie di cittadini (lavoratori in condizioni pericolose, insegnanti, medici, ecc.) prima di raggiungere l'età pensionabile generalmente stabilita se hanno l'anzianità di servizio richiesta.
Per i lavoratori autonomi la pensione viene calcolata allo stesso modo, ma versano i contributi assicurativi in proprio. L'importo dei contributi influisce sul numero di punti pensione.
Sì, se viene accertata l'invalidità la rata fissa aumenta. L'entità dell'aumento dipende dal gruppo di disabili.
I punti pensione possono essere controllati tramite il tuo account personale sul sito web della Cassa pensione o sul portale dei servizi statali. Visualizza informazioni sui punti accumulati, sull'anzianità di servizio e sui premi assicurativi.
La pensione assicurativa è la parte principale della pensione, formata dai contributi assicurativi del datore di lavoro o del cittadino stesso. Calcolato utilizzando la formula: Pagamento fisso + (IPC × Valore punto).
La pensione viene indicizzata ogni anno: la rata fissa e il valore dei punti pensione aumentano. L'indicizzazione viene effettuata tenendo conto del livello di inflazione.
Il numero dei figli incide indirettamente sulla pensione: i periodi di custodia dei figli vengono conteggiati nell'anzianità di servizio e fanno accumulare punti pensione. Il pagamento fisso può anche aumentare a determinate condizioni.
Una pensione sociale viene assegnata ai cittadini che non hanno diritto a una pensione assicurativa (esperienza o punti insufficienti). La pensione sociale è inferiore alla pensione assicurativa e viene assegnata successivamente (per gli uomini dai 70 anni, per le donne dai 65 anni).
I pensionati che lavorano continuano a ricevere le pensioni, ma l’indicizzazione per loro è limitata. Continuando a lavorare, continuano ad accumularsi punti pensione, che verranno presi in considerazione nel ricalcolo della pensione.
Sì, lavorare in più posti aumenta i premi assicurativi e, di conseguenza, il numero di punti pensione. Tutti i redditi ufficiali vengono presi in considerazione nel calcolo della pensione.
In caso di pensionamento ritardato si applica il coefficiente di incremento della pensione. Per ogni anno di differimento la pensione aumenta di una certa percentuale (fattore crescente).
I singoli imprenditori effettuano autonomamente i premi assicurativi. L'importo dei contributi determina il numero di punti pensione. Per i depositi minimi, viene assegnato un numero minimo di punti.
Il luogo di lavoro influisce sulla pensione attraverso l'importo dello stipendio e dei contributi assicurativi. Lavorare in regioni con coefficienti più alti (regioni del Nord) può incidere anche sulla tua pensione.