Emeklilik tutarının hizmet süresi, kazanç ve emeklilik puanlarına göre hesaplanması
Emeklilik tutarının hizmet süresi, kazanç ve emeklilik puanlarına göre hesaplanması
calculators.pension.hints.minimumExperience
calculators.pension.hints.useAverageSalary
calculators.pension.hints.retirementAgeInfo
Hesaplama için parametreleri girin
Çevrimiçi emeklilik hesaplayıcısı, hizmet sürenize, ortalama maaşınıza ve emeklilik puanlarınıza (IPC) göre beklenen emeklilik tutarını hesaplamanıza yardımcı olacaktır. Sabit faydayı, emeklilik puanının değerini ve emekli maaşı almak için gereken asgari koşulları dikkate alır.
Rusya'da emekli maaşı, sabit bir ödeme ve emeklilik puanlarına göre hesaplanan bir sigorta kısmından oluşur. Her çalışma yılı için bir emeklilik puanı (IPC) verilir ve maaş miktarına bağlıdır. Emekli maaşı almak için gereken minimum hizmet süresi 15 yıl, minimum puan sayısı 30'dur. Hesaplama formülü: Emeklilik = Sabit ödeme + (IPC × Puan maliyeti).
Çeşitli durumlar için emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin pratik örneklere bakalım:
Ortalama deneyime ve maaşa sahip bir çalışan
Giriş verileri:
Yaş: 45 yıl
Deneyim: 25 yıl
Maaş: 50.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yılHesaplama:
Yıl için IPC ≈ 5,3 puan
25 yıllık IPC ≈ 132,5 puan
Sabit ödeme ≈ 8134 ₽
Puan maliyeti ≈ 133,05 ₽
Emeklilik = 8134 + (132,5 × 133,05) = 8134 + 17629 = 25763 ₽Sonuç:
Tahmini emeklilik: 25763 ₽/ay
Tip:
Ortalama hizmet süresi
25 yıllık tecrübeye ve ortalama maaşa sahip olan emekli maaşı, maaşın yaklaşık %50'sidir.
Kapsamlı deneyime ve yüksek maaşa sahip bir çalışan
Giriş verileri:
Yaş: 58 yıl
Tecrübe: 40 yıl
Maaş: 80.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yılHesaplama:
Yıl için IPC ≈ 8,5 puan
40 yıllık IPC ≈ 340 puan
Sabit ödeme ≈ 8134 ₽
Puan maliyeti ≈ 133,05 ₽
Emeklilik = 8134 + (340 × 133,05) = 8134 + 45237 = 53371 ₽Sonuç:
Tahmini emeklilik: 53371 ₽/ay
Tip:
Kapsamlı deneyim
Uzun deneyim ve yüksek maaşla emekli maaşı 50.000 ₽'yi aşabilir
Minimum deneyime sahip bir çalışan
Giriş verileri:
Yaş: 55 yıl
Deneyim: 15 yıl
Maaş: 35.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yılHesaplama:
Yıl için IPC ≈ 3,7 puan
15 yıllık IPC ≈ 55,5 puan
Sabit ödeme ≈ 8134 ₽
Puan maliyeti ≈ 133,05 ₽
Emeklilik = 8134 + (55,5 × 133,05) = 8134 + 7384 = 15518 ₽Sonuç:
Tahmini emeklilik: 15518 ₽/ay
Tip:
Asgari deneyim
Minimum 15 yıllık hizmet ile emekli maaşı minimum seviyeye yakın
İyi deneyime ve yüksek maaşa sahip bir çalışan
Giriş verileri:
Yaş: 55 yıl
Deneyim: 30 yıl
Maaş: 120.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yılHesaplama:
Yıl için IPC ≈ 10,0 puan (maksimum)
30 yıllık IPC ≈ 300 puan
Sabit ödeme ≈ 8134 ₽
Puan maliyeti ≈ 133,05 ₽
Emeklilik = 8134 + (300 × 133,05) = 8134 + 39915 = 48049 ₽Sonuç:
Tahmini emeklilik: 48049 ₽/ay
Tip:
Yüksek gelir
Yüksek maaşla yıllık maksimum puan verilir
Emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam etmenin hesaplanması
Giriş verileri:
Yaş: 50 yıl
Deneyim: 20 yıl
Maaş: 60.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yıl
Ek deneyim: 10 yılHesaplama:
Mevcut IPC ≈ 100 puan
İlave 10 yıl için IPC ≈ 60 puan
Toplam IPC ≈ 160 puan
Emeklilik = 8134 + (160 × 133,05) = 8134 + 21288 = 29422 ₽Sonuç:
Tahmini emeklilik: 29422 ₽/ay
Tip:
Planlama
Çalışmaya devam etmek, hizmet süresini ve emeklilik puanlarını artırarak emekli maaşının boyutunu artırır
Asgari deneyim ve maaş durumuna ilişkin hesaplama
Giriş verileri:
Yaş: 60 yıl
Deneyim: 15 yıl
Maaş: 25.000 ₽/ay
Emeklilik yaşı: 60 yılHesaplama:
Yıl için IPC ≈ 2,6 puan
15 yıllık IPC ≈ 39 puan
Sabit ödeme ≈ 8134 ₽
Puan maliyeti ≈ 133,05 ₽
Emeklilik = 8134 + (39 × 133,05) = 8134 + 5189 = 13323 ₽
Emekli maaşı geçim seviyesinin altında ise PM'ye kadar ek ödemeSonuç:
Tahmini emeklilik: 13323 ₽/ay (PM'ye kadar ek ödeme ile)
Tip:
Asgari
Hesaplanan emekli aylığının geçim seviyesinin altında olması durumunda ek ödeme yapılır.
Rusya'da emeklilik hesaplaması, emeklilik kapsamının miktarını belirlemek için çeşitli bileşenler içerir.
Sabit bir ödeme dikkate alınarak, hizmet süresi, kazançlar ve emeklilik puanlarına göre beklenen emeklilik tutarının doğru hesaplanması
Birikmiş emeklilik puanlarının (IPC) analizi ve emekli maaşı almak için asgari gerekliliklerle karşılaştırılması
Emeklilik öncesi iş deneyiminin planlanması ve emekliliğe uygunluğun belirlenmesi için toplam hizmet süresinin hesaplanması
Güncel Emeklilik Fonu verilerine ve emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik resmi formüllere dayalı hesaplamaların yüksek doğruluğu
Emeklilik hesaplayıcısının kullanılması birçok avantaj sağlar: emeklilik tutarının doğru hesaplanması, emeklilik puanlarının analizi, emeklilik planlaması.
Emeklilik tutarının tüm parametreler dikkate alınarak doğru hesaplanması: hizmet süresi, maaş, emeklilik puanları, sabit ödeme ve puan değeri
Devam eden çalışmanın ve artan hizmet süresinin gelecekteki emekli maaşının büyüklüğü üzerindeki etkisini değerlendirerek emeklilik sosyal yardımlarının planlanmasına yardımcı olur
Emeklilik almak için parametrelerin yeterliliğini belirlemek amacıyla emeklilik puanı ve hizmet süresinin detaylı analizi
Karmaşık formülleri incelemeye ve hesaplamaları manuel olarak yapmaya gerek kalmadan rahat ve hızlı hesaplama
Doğru bir sonuç almak için emekliliğinizi hesaplarken önerilerimize uyun.
Gerçek iş deneyiminizi belirtin - bu, emeklilik puanlarının doğru hesaplanması için kritik öneme sahiptir
Yalnızca mevcut dönemi değil, tüm çalışma dönemi için ortalama maaşı kullanın
Yıllık maksimum puan sayısının sınırlı olduğunu unutmayın (≈10 puan)
Uzun vadeli planlama yaparken sabit ödemenin yıllık endekslenmesini ve puanın maliyetini dikkate alın
Emeklilik = Sabit ödeme + (IPC × Puan değeri). 2024'te sabit ödeme ≈ 8134 ₽, puan maliyeti ≈ 133,05 ₽. IPC, maaşa bağlı olarak her çalışma yılı için tahakkuk ettirilir.
IPC (Bireysel Emeklilik Katsayısı), ücret miktarına bağlı olarak her çalışma yılı için tahakkuk eden geleneksel birimlerdir. Yıllık maksimum puan miktarı ≈ 10'dur. Maaş ne kadar yüksek olursa, o kadar fazla puan verilir.
Rusya'da emekli maaşı almak için asgari iş deneyimi 15 yıldır. Ayrıca en az 30 emeklilik puanı (IPC) kazanmanız gerekmektedir. Daha az hizmet süresine sahip olanlara emekli maaşı bağlanmaz.
Emeklilik almak için gereken minimum emeklilik puanı (IPC) sayısı 30 puandır. Bu gereklilik 2025'ten itibaren geçerlidir. Daha önce daha az puan gerekiyordu.
Emeklilik puanları maaş ve sigorta primlerine göre hesaplanır. Formül: IPC = (Yılın sigorta primleri / Sigorta prim standardı) × 10. Yıllık maksimum ≈ 10 puan.
Sabit ödeme, devlet tarafından belirlenen emekli maaşının garantili bir parçasıdır. 2024'te ≈ 8134 ₽'dir. Sabit ödeme yıllık olarak enflasyon dikkate alınarak endekslenmektedir.
Rusya'da emeklilik yaşı: erkekler için - 60 yıl (2028'e kadar 65 yıla kadar geçiş süresi ile), kadınlar için - 55 yıl (2028'e kadar 60 yıla kadar geçiş süresi ile). Daha erken emekliliğe sahip tercihli kategoriler vardır.
Yeni emeklilik formülü: Emeklilik = Sabit ödeme + (IPC × Puan değeri). IPC her çalışma yılı için tahakkuk ettirilir, puanın maliyeti ve sabit ödeme yıllık olarak endekslenir.
Evet, maaşınızın büyüklüğü, yıllık olarak verilen emeklilik puanı sayısını doğrudan etkiler. Maaş ne kadar yüksek olursa (belirli bir sınıra kadar), o kadar çok puan ve buna bağlı olarak emekli maaşı da o kadar yüksek olur.
Evet, emekli maaşınız şu şekilde artırılabilir: emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam ederek (puanlar birikmeye devam eder), maaşınızı artırarak, ek hizmet süresi biriktirerek veya Emeklilik Fonuna gönüllü katkılarda bulunarak.
Fonlu emeklilik, emekliliğin vatandaşların ve işverenin gönüllü katkılarından oluşan ek bir kısmıdır. Fonlanan emeklilik, sigorta emekliliğinden ayrı olarak ödenir.
Emeklilik puanlarının (IPC) hesaplanmasında deneyim dikkate alınır. Her çalışma yılı için maaşa bağlı olarak puan verilir. Emeklilik alabilmek için asgari hizmet süresi 15 yıldır.
Evet, eğer daha geç emekli olursanız daha fazla emeklilik puanı biriktirebilir ve emekli maaşınızı artırabilirsiniz. Gecikmiş emeklilik için de artan faktörler var.
Rusya'da maksimum emekli maaşının kesin bir sınırı yoktur ancak biriktirilebilecek maksimum emeklilik puanı sayısına bağlıdır (yılda ≈10 puan). Maksimum tahakkuklarla emekli maaşı 100.000 rubleyi aşabilir.
Asgari emekli maaşı, bölgedeki bir emeklinin geçim seviyesinden düşük olamaz. Hesaplanan emekli maaşının PMP'den düşük olması durumunda, asgari geçim seviyesine kadar ek bir ödeme yapılır.
Evet, askerlik hizmeti ve kolluk kuvvetlerindeki hizmet iş tecrübesine sayılmaktadır. Askeri emekliler için emekli aylıklarının hesaplanmasında ayrı bir sistem bulunmaktadır.
1,5 yaşına kadar (toplamda 6 yıla kadar) çocukların bakımı, hizmet süresine sayılır ve emeklilik puanı kazanılır. Her bakım yılı için belirli sayıda puan verilir.
Erken emeklilik, belirli kategorilerdeki vatandaşlara (tehlikeli koşullarda çalışanlar, öğretmenler, doktorlar vb.), gerekli hizmet süresine sahip olmaları halinde, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmadan önce verilmektedir.
Serbest meslek erbaplarının emekli maaşı da aynı şekilde hesaplanır ancak sigorta primlerini kendileri öderler. Katkı payı miktarı emeklilik puanı sayısını etkiler.
Evet, engelliliğin tespiti halinde sabit ödeme artar. Artışın boyutu engelli grubuna göre değişmektedir.
Emeklilik puanları Emeklilik Fonu web sitesindeki kişisel hesabınızdan veya Devlet Hizmetleri portalından kontrol edilebilir. Birikmiş puanlar, hizmet süresi ve sigorta primleri hakkında bilgileri görüntüler.
Sigorta emekliliği, işverenin veya vatandaşın kendisinin sigorta katkılarından oluşan emekli maaşının ana kısmıdır. Şu formül kullanılarak hesaplanır: Sabit ödeme + (IPC × Puan değeri).
Emekli maaşı yıllık olarak endekslenir: sabit ödeme ve emeklilik puanının değeri artar. Endeksleme enflasyon seviyesi dikkate alınarak yapılır.
Çocuk sayısı emekli maaşını dolaylı olarak etkiler: Çocuk bakımı süreleri hizmet süresine dahil edilir ve emeklilik puanı kazanılır. Sabit ödeme de belirli koşullar altında artabilir.
Sigorta emekliliği almaya hakkı olmayan (yetersiz deneyim veya puan) vatandaşlara sosyal emeklilik bağlanır. Sosyal emeklilik, sigorta emekliliğinden daha düşüktür ve daha sonra atanır (70 yaş üstü erkekler için, 65 yaş üstü kadınlar için).
Çalışan emekliler emekli maaşı almaya devam ediyor ancak endeksleme sınırlı. Çalışmaya devam ettikçe emeklilik puanlarınız birikmeye devam eder ve bu puanlar, emekli maaşınız yeniden hesaplanırken dikkate alınır.
Evet, birden fazla yerde çalışmak sigorta primlerinizi ve dolayısıyla emeklilik puanınızı artırıyor. Emekli maaşı hesaplanırken tüm resmi gelirler dikkate alınır.
Gecikmiş emeklilik için emeklilik artış katsayısı uygulanır. Ertelenen her yıl için emekli maaşı belirli bir oranda (artan faktör) artar.
Bireysel girişimciler sigorta primlerini kendileri yaparlar. Katkı payı miktarı emeklilik puanı sayısını belirler. Minimum para yatırma işlemleri için minimum sayıda puan verilir.
Çalışılan yer, maaş miktarı ve sigorta primleri aracılığıyla emekliliği etkiler. Katsayıların daha yüksek olduğu bölgelerde (kuzey bölgeleri) çalışmak da emekli maaşınızı etkileyebilir.